Lønnsgarantiordningen er en ordning for arbeidstakere som ikke får utbetalt den lønnen eller de feriepengene de har krav på fra sin arbeidsgiver på grunn av at arbeidsgiveren har gått konkurs. Ordningen gjelder også for ansatte i bank og forsikringsselskap som settes under offentlig administrasjon.

I tillegg gjelder ordningen for ansatte i selskap som tvangsavvikles etter bestemmelsene i aksjeloven, samt ved skifte av insolvent dødsbo.
Når det er åpnet konkurs eller en av de andre situasjonene har inntruffet, kan du søke dekning av lønn m.v. fra den statlige lønnsgarantiordningen.

Lønnsgarantiordningen innebærer at du kan få dekket lønn og feriepenger for et beløp inntil tre ganger grunnbeløpet i folketrygden. Hvis arbeidsgiveren går konkurs eller en av de andre situasjonene inntreffer, bør du ta spørsmålet opp med bostyrer, som kan orientere deg om reglene og hvordan du skal gå fram for å søke garantiordningen.

De nærmere regler om lønnsgarantiordningen finner du på NAVs hjemmesider
eller du kan ta kontakt med NAVs kontor i ditt distrikt. Du kan også se mer om ordningen på Konkursrådets hjemmesider.

Mer informasjon:
Konkursrådet

Lovbestemmelser (§ 9-3 ) om lønnskrav i konkursdekningsloven (8. juni 1984 nr. 59)

NAV