Søksmål mot forsikringsselskap om pensjonsrettigheter – ikke nødvendig også å saksøke arbeidsgiveren

En arbeidstaker reiste søksmål mot et forsikringsselskap med krav om oppjustering av pensjonsgrunnlaget hun opptjener etter pensjonsforsikringsavtalen mellom arbeidsgiveren og forsikringsselskapet.

Tingretten og lagmannsretten avviste søksmålet fordi vilkåret om rettslig interesse, jf. tvisteloven § 1-3, ikke var oppfylt. 

Høyesterett kom til at søksmålet måtte fremmes. Siden arbeidstakeren hevder at saken gjelder hennes egne rettigheter, og at forsikringsselskapet er forpliktet overfor henne, må domstolene legge dette uprøvd til grunn ved vurderingen av om søksmålet skal fremmes. Høyesterett fant det derfor klart at saksøkeren har et beskyttelsesverdig behov for å få dom mot forsikringsselskapet, og kravet til aktiv søksmålskompetanse er  oppfylt.

Høyesterett kom videre til at det ikke var nødvendig også å saksøke arbeidsgiveren. For  det første er det klart at arbeidstakeren har et reelt behov for å reise søksmålet uten at arbeidsgiveren trekkes inn som saksøkt. En dom i saksøkerens favør kan gjennomføres uten at den er bindende for arbeidsgiveren. For det andre blir arbeidsgiverens rettigheter eller plikter ikke direkte berørt i så stor grad at arbeidsgiveren må gjøres til part.  

Kjennelsen gir veiledning om partenes tilknytning til søksmålsgjenstanden som vilkår for å fremme saken, jf. tvisteloven § 1-3. Den avklarer særlig spørsmålet om nødvendig (tvungent) prosessfellesskap i privatrettslige trepartsforhold.

Les avgjørelsen fra Høyesterett (PDF)

Rettsområder: Sivilprosess, søksmålsvilkårene, rettslig interesse, nødvendig prosessfellesskap

Nøkkelavsnitt: 35–37, 54–55

Dommere: Falkanger, Bergsjø, Falch, Sæther, Poulsen