domstolens indre organisering.
Det er etablert en ledergruppe for domstolen. Ledergruppen består av 5 personer og pt. er det representanter for tre av rettsstedene i ledergruppen.
Organisasjonskartet for domstolen var slik i 2021, og dette er under løpende vurdering / endring. Arbeidet med sammenslåing og omstilling forsterker behovet for å organisere domstolen effektivt.
Trøndelag tingrett arbeider for å sikre at ressursene blir brukt på en effektiv og god måte, og sikre at domstolen har evne til fornyelse og forbedring. Bl.a. vurderes sammensetning/ plassering av medarbeiderne og deres kompetanse løpende.
Arbeidet med å etablere gode arbeidsprosesser har vært viktig i 2021, og det har også vært arbeidet med å forsterke tingrettens brukerorienterte kultur.
Trøndelag tingrett har hatt fokus på rekrutteringsarbeid da utviklingen skjerper kravene til bl. a. lagarbeid, evne til omstilling og formell kompetanse.
Trøndelag tingrett har god kjønnsbalanse sett under ett. Aldersmessig har Trøndelag tingrett god spredning med medarbeidere fra 60- til tenårene, herunder to lærlinger.