Tingretten er en relativt ny organisasjon som ble etablert våren 2021. Det i seg selv har gitt behov for betydelig oppmerksomhet på organisatoriske forhold. At domstolens medarbeidere og virksomhet er fordelt på 4 faste og bemannede rettssteder med til dels betydelig geografisk avstand påvirker naturlig nok domstolens indre organisering.
Det er etablert en ledergruppe for domstolen. Ledergruppen består av 5 personer og pt. er det representanter for tre av rettsstedene i ledergruppen. I samråd med tillitsvalgte og verneombud er det ikke etablert noen ordning med såkalte rettsstedsansvarlige, men domstolen har bl. a. tillitsvalgte og verneombud ved samtlige rettssteder som har månedlige møter med ledelsen.
Organisasjonskartet for domstolen var slik i 2022. Organiseringen er under løpende vurdering / endring. Arbeidet med sammenslåing og omstilling, herunder svekkede domstolbudsjetter, forsterker behovet for å organisere domstolen effektivt og sikre høy kvalitet.
Trøndelag tingrett arbeider for å sikre at ressursene blir brukt på en rasjonell og god måte, og sikre at domstolen har evne til fornyelse og forbedring. Bl.a. vurderes sammensetning/ plassering av medarbeiderne og deres kompetanse løpende.
Arbeidet med å etablere gode arbeidsprosesser har vært viktig også i 2022, og arbeidet med å forsterke tingrettens brukerorienterte kultur har fortsatt.
Trøndelag tingrett har hatt fokus på rekrutteringsarbeid da utviklingen skjerper kravene til bl. a. lagarbeid, evne til omstilling og formell kompetanse.
Trøndelag tingrett har god kjønnsbalanse sett under ett. Aldersmessig har domstolen god spredning med medarbeidere i spennet fra 60- til tenårene, herunder har domstolen ila. året hatt to lærling ved rettsstedene i Steinkjer og Trondheim.